JAP
Neues Mitglied
Bewerben Sie sich bis zum 22.03.2023
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Zur Stellenanzeige auf Jobboard-Deutschland.de
Ihre Bewerbung richten Sie bitte ausschließlich an die ausgeschriebene Firma.
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Ein besseres Leben für alle und sinnstiftende Aufgaben für unsere Mitarbeiter*innen – das ist unser Erfolgsmodell. Seit mehr als 50 Jahren unterstützt die Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) als Unternehmen der Bundesregierung bei der weltweiten Umsetzung entwicklungspolitischer Ziele. Gemeinsam mit Partnerorganisationen in mehr als 130 Ländern engagieren wir uns in unterschiedlichsten Projekten. Wenn Sie etwas in der Welt bewegen und sich selbst dabei entwickeln möchten, sind Sie bei uns richtig.
Für unseren Standort Eschborn suchen wir einen
SAP-Berater*in (inhouse) mit Spezialisierung SAP HCM
JOB-ID: V000053811
Startdatum: 01.05.2023
Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit
Tätigkeitsbereich
Die Abteilung IT-Entwicklung im Bereich „Digitale Transformation und IT-Solutions“ unterstützt alle zentralen Bereiche des Unternehmens sowie die Außenstruktur der GIZ bei der Konzeption, Entwicklung und Bereitstellung von Standard-Softwarelösungen sowie Eigenentwicklungen. Dafür arbeiten die Mitarbeiter*innen von IT-Entwicklung eng mit den Fachbereichen entlang ihrer Anwendungsbedarfe zusammen. Die entwickelten Lösungen beruhen vor allem auf den strategischen Plattformen von SAP und Microsoft. Die Gruppe „IT Solutions Personal“ verantwortet die Betreuung sowie die konzeptionelle und technische Weiterentwicklung der personalwirtschaftlichen Anwendungen im SAP HCM. Derzeit sind die Umstellung auf S/4HANA und die Nutzung von Cloudanwendungen für Talent Management und Reisemanagement in Arbeit.
Ihre Aufgaben:
• Betreuung, Weiter- und Neuentwicklung von Anwendungen und Oberflächen im SAP HCM sowie Schnittstellen zu anderen Systemen
• Analyse und Beratung von Personalprozessen, konzeptionelle Erarbeitung und Umsetzung von gesetzlichen sowie firmenspezifischen Lösungen im SAP HCM in enger Zusammenarbeit mit dem Fachbereich
• Mitwirkung an der Erarbeitung strategischer Einsatzmöglichkeiten von Softwareprodukten zur Unterstützung des Fachbereichs
• Mitarbeit in und Leitung von Projekten sowie Planung, Durchführung und Koordination der Einführung von Personalanwendungen
• 2nd-Level-Support für die Personalanwendungen der GIZ
• Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern im HCM-Umfeld
Ihr Profil:
• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik / Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Langjährige Erfahrung mit der Abbildung von Personalprozessen im SAP HCM (PA, PY, PT, OM), idealerweise auch im Berechtigungswesen SAP HCM
• Fundierte Programmier- und Customizing-Erfahrungen im SAP-HCM, idealerweise Erfahrungen mit HCM in einem S/4HANA-System
• Erfahrung mit mindestens einer cloudbasierten Personalanwendung ist wünschenswert
• Umfassende Erfahrungen in verschiedenen Projektrollen mit unterschiedlichen Projektmanagementmethoden
• Ausgeprägte Analysefähigkeiten sowie zielorientierte, strukturierte, verantwortungsbewusste und sorgfältige Arbeitsweise
• Hohe Eigeninitiative, Teamfähigkeit, gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 21.03.2023 . Weitere Informationen finden Sie hier: https://jobs.giz.de/
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Die Abteilung IT-Entwicklung im Bereich „Digitale Transformation und IT-Solutions“ unterstützt alle zentralen Bereiche des Unternehmens sowie die Außenstruktur der GIZ bei der Konzeption, Entwicklung und Bereitstellung von Standard-Softwarelösungen sowie Eigenentwicklungen. Dafür arbeiten die Mitarbeiter*innen von IT-Entwicklung eng mit den Fachbereichen entlang ihrer Anwendungsbedarfe zusammen. Die entwickelten Lösungen beruhen vor allem auf den strategischen Plattformen von SAP und Microsoft. Die Gruppe „IT Solutions Personal“ verantwortet die Betreuung sowie die konzeptionelle und technische Weiterentwicklung der personalwirtschaftlichen Anwendungen im SAP HCM. Derzeit sind die Umstellung auf S/4HANA und die Nutzung von Cloudanwendungen für Talent Management und Reisemanagement in Arbeit.
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• Betreuung, Weiter- und Neuentwicklung von Anwendungen und Oberflächen im SAP HCM sowie Schnittstellen zu anderen Systemen
• Analyse und Beratung von Personalprozessen, konzeptionelle Erarbeitung und Umsetzung von gesetzlichen sowie firmenspezifischen Lösungen im SAP HCM in enger Zusammenarbeit mit dem Fachbereich
• Mitwirkung an der Erarbeitung strategischer Einsatzmöglichkeiten von Softwareprodukten zur Unterstützung des Fachbereichs
• Mitarbeit in und Leitung von Projekten sowie Planung, Durchführung und Koordination der Einführung von Personalanwendungen
• 2nd-Level-Support für die Personalanwendungen der GIZ
• Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern im HCM-Umfeld
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• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik / Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Langjährige Erfahrung mit der Abbildung von Personalprozessen im SAP HCM (PA, PY, PT, OM), idealerweise auch im Berechtigungswesen SAP HCM
• Fundierte Programmier- und Customizing-Erfahrungen im SAP-HCM, idealerweise Erfahrungen mit HCM in einem S/4HANA-System
• Erfahrung mit mindestens einer cloudbasierten Personalanwendung ist wünschenswert
• Umfassende Erfahrungen in verschiedenen Projektrollen mit unterschiedlichen Projektmanagementmethoden
• Ausgeprägte Analysefähigkeiten sowie zielorientierte, strukturierte, verantwortungsbewusste und sorgfältige Arbeitsweise
• Hohe Eigeninitiative, Teamfähigkeit, gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
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