JAP
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Zur Stellenanzeige auf Mein-IT-Job.de
Ihre Bewerbung richten Sie bitte ausschließlich an die ausgeschriebene Firma.
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Software-Architekt:in (w/m/d)
Vollzeit, ab sofort in Coburg, unbefristet
Berufserfahrene und Einsteiger:innen finden bei uns neben einem tollen Team aus mehr als 10.000 netten Kolleg:innen und über 770 verschiedenen Stellenprofilen viele attraktive Herausforderungen, die sich einer modernen Versicherung stellen: Verursacht das Auto der Zukunft weniger Unfälle? Wie sieht die Altersvorsorge aus, wenn alle 100 Jahre alt werden? Wir beschäftigen uns mit den Fragen von morgen – für eine bedarfsgerechte Absicherung unserer mehr als 12 Mio. Kund:innen – an unserer Zentrale im oberfränkischen Coburg sowie an unseren 38 Außenstellen im Innen- wie Außendienst.
Darauf können Sie sich freuen
• Definition und Evolution der Makroarchitektur im Rahmen unserer Architekturentwicklung (Microservices, Cloud)
• Verfolgen und Bewerten aktueller Technologien, Architekturansätze, Praktiken und Tools für den Einsatz in der HUK-COBURG
• Aufbereitung, Erprobung, Evaluierung von Themen zu den Anforderungen aus Projekten in Kollaboration mit Entwickler:innen
• Unterstützung bei der Entwicklung der Lösungsarchitektur & bei der Wahl der Technologien, Design- & Architektur-Pattern
• Bereitstellung und Aufbereitung geeigneter, qualitätsgeprüfter und um HUK Spezifika ergänzter Informationsquellen
• Information der beteiligten Stakeholder:innen mittels geeigneter Informationsveranstaltungen
• Planung & Gestaltung von Schulungen für den Know How Aufbau und Übernahme der techn. Beratung von Projekten als Coach
Das bringen Sie mit
• Studium der Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung bzw. Ausbildung im Bereich Informatik
• Fundierte Kenntnisse und Praxiserfahrung in der Softwareentwicklung
• Know How und Erfahrung im Bereich der Microservice- und Frontend-Architekturansätze in verteilten Systemen
• Kenntnisse der Automatisierung von Deployment-Prozessen und Testautomatisierung, sowie dem Arc42 Template vorteilhaft
• Sehr gute Kenntnisse & Erfahrung im Umgang mit Java Enterprise Technologien (Spring Boot, REST, SQL Datenbanken …)
• Versierter Umgang mit Java Enterprise Technologien (Spring Boot, REST, SQL Datenbanken …)
• Analytische Fähigkeiten, Teamfähigkeit, Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft
Das bieten wir Ihnen
• Flexibles Arbeiten: Flexibles Arbeiten bedeutet für uns, Sie passen Ihre Arbeitszeit Ihren Lebensumständen an. Eine Kern- oder Mindestarbeitszeit gibt es bei uns nicht. Stattdessen erbringen Sie Ihr Arbeitspensum innerhalb eines definierten Arbeitszeitrahmens – gegebenenfalls angepasst an örtliche Erfordernisse. Dank Mobilarbeit unter bestimmten Voraussetzungen sogar bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von Zuhause oder unterwegs.
• Familienfreundliches Arbeiten: Wir legen Wert auf eine optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Dazu gehören für uns Unterstützung bei der Kinder- und Ferienbetreuung sowie der Angehörigenpflege ebenso wie die Möglichkeit, eine Führungsposition in Teilzeit wahrzunehmen. Seit 2005 zeichnet uns das audit berufundfamilie als familienfreundlichen Arbeitgeber aus.
• Ergebnisorientierte Vergütung: Neben Ihren zwölf Monatsgehältern erhalten Sie jedes Jahr zwei tarifliche Sonderzahlungen. Und damit sich Leistung auch lohnt, nehmen Sie an einer leistungs- und ergebnisorientierten Vergütung teil mit der Chance, mehr als ein zusätzliches Monatsgehalt zu erhalten. Auch Ihre langjährige Treue zum Unternehmen macht sich bezahlt: Sie erhalten eine Jubiläumszahlung, gestaffelt nach Ihrer Betriebszugehörigkeit.
• Lebenslanges Lernen: Wer an der Zukunft arbeitet, darf nicht im Gestern stehen bleiben. Damit Sie stets auf dem Laufenden bleiben, fördern wir Ihre beruflichen Weiterbildungsmaßnamen – intern wie extern. Doch nicht allein der Erwerb von betriebs- oder berufsspezifischen Qualifikationen steht im Mittelpunkt unserer Weiterbildungsmaßnahmen, sondern auch die private Förderung von individuell gewünschten Fähigkeiten – z. B. Sprachkurse, Fahrsicherheitstrainings und vieles mehr.
• Gesundes Arbeiten: Halten Sie sich fit und gesund. Wir unterstützen Sie durch kostenlose Sportangebote in unseren betriebseigenen Sportstätten oder einen Zuschuss für Ihre Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio. Besonders aktive Mitarbeiter können in ihrer Freizeit an verschiedenen Mitarbeitersportgruppen teilnehmen: z. B. Laufen, Biken oder Teamsportarten wie Fußball oder Basketball. Oder lernen Sie in Vorträgen und Seminaren, eine gesunde Lebensweise in Ihren Alltag, beruflich wie privat, zu integrieren. Und weil Gesundheit auch die Ernährung betrifft, genießen Sie in unseren Kaffeebars oder dem Betriebsrestaurant die gesunden und handgemachten Köstlichkeiten.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich jetzt!
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Bei Rückfragen steht Ihnen gerne Frau Uta Orlamünde unter der Telefonnummer +49 9561 9613-135 zur Verfügung.
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• Unterstützung bei der Entwicklung der Lösungsarchitektur & bei der Wahl der Technologien, Design- & Architektur-Pattern
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• Fundierte Kenntnisse und Praxiserfahrung in der Softwareentwicklung
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• Kenntnisse der Automatisierung von Deployment-Prozessen und Testautomatisierung, sowie dem Arc42 Template vorteilhaft
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• Analytische Fähigkeiten, Teamfähigkeit, Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft
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• Familienfreundliches Arbeiten: Wir legen Wert auf eine optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Dazu gehören für uns Unterstützung bei der Kinder- und Ferienbetreuung sowie der Angehörigenpflege ebenso wie die Möglichkeit, eine Führungsposition in Teilzeit wahrzunehmen. Seit 2005 zeichnet uns das audit berufundfamilie als familienfreundlichen Arbeitgeber aus.
• Ergebnisorientierte Vergütung: Neben Ihren zwölf Monatsgehältern erhalten Sie jedes Jahr zwei tarifliche Sonderzahlungen. Und damit sich Leistung auch lohnt, nehmen Sie an einer leistungs- und ergebnisorientierten Vergütung teil mit der Chance, mehr als ein zusätzliches Monatsgehalt zu erhalten. Auch Ihre langjährige Treue zum Unternehmen macht sich bezahlt: Sie erhalten eine Jubiläumszahlung, gestaffelt nach Ihrer Betriebszugehörigkeit.
• Lebenslanges Lernen: Wer an der Zukunft arbeitet, darf nicht im Gestern stehen bleiben. Damit Sie stets auf dem Laufenden bleiben, fördern wir Ihre beruflichen Weiterbildungsmaßnamen – intern wie extern. Doch nicht allein der Erwerb von betriebs- oder berufsspezifischen Qualifikationen steht im Mittelpunkt unserer Weiterbildungsmaßnahmen, sondern auch die private Förderung von individuell gewünschten Fähigkeiten – z. B. Sprachkurse, Fahrsicherheitstrainings und vieles mehr.
• Gesundes Arbeiten: Halten Sie sich fit und gesund. Wir unterstützen Sie durch kostenlose Sportangebote in unseren betriebseigenen Sportstätten oder einen Zuschuss für Ihre Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio. Besonders aktive Mitarbeiter können in ihrer Freizeit an verschiedenen Mitarbeitersportgruppen teilnehmen: z. B. Laufen, Biken oder Teamsportarten wie Fußball oder Basketball. Oder lernen Sie in Vorträgen und Seminaren, eine gesunde Lebensweise in Ihren Alltag, beruflich wie privat, zu integrieren. Und weil Gesundheit auch die Ernährung betrifft, genießen Sie in unseren Kaffeebars oder dem Betriebsrestaurant die gesunden und handgemachten Köstlichkeiten.
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